Во время выполнения своих непосредственных обязанностей работники предприятий могут подвергаться различным негативным факторам. Это в свою очередь может негативно сказаться на их здоровье и самочувствии.
Раньше в качестве обязательной меры для проверки рабочих мест проводилась аттестация. Но еще в 2014 году эта процедура было отменена. В результате чего появилась СОУТ. От аттестации такая проверка отличается некоторыми особенностями. Но цели, с которыми требуется провести СОУТ полностью схожи. На сегодняшний день такая услуга считается оптимальным решением для урегулирования различных споров между руководством и сотрудниками. Выступив, в качестве инициаторов проведения такой проверки сотрудники смогут добиться следующего:
- Обеспечить безопасные условия труда на предприятии;
- Взыскать с организации финансовую компенсацию.
Основные нюансы
Такая проверка является обязательной для проведения один раз в пять лет. Но в некоторых случаях по инициативе организации, контролирующих органов или сотрудников предприятия она может проводиться намного раньше. В некоторых случаях в такой проверке могут нуждаться даже те организации, где в штате имеются только офисные работники.
Проводить такую проверку имеют право только те структуры, которые получили на это соответствующую лицензию. В штате такой компании должно быть как минимум пятеро специалистов с высоким уровнем квалификации.
Когда может потребоваться проведение такой процедуры?
Проведение подобных процедур может потребоваться в следующих ситуациях:
- Когда на предприятии существенно меняется техпроцесс и все работы выполняются по новым принципам;
- При добавлении дополнительных рабочих мест и оборудования;
- В случае изменения используемых материалов для производства.
Все это может негативным образом сказаться на безопасности выполнения различных работ. И соответственно во всех этих случаях требуется как можно скорее заказать оценку условий труда через специализированные компании. Если на предприятии не будет проведена такая проверка согласно требованиям закона, то с него будет взыматься штраф.
Плюсы
Главным преимуществом проведения такой процедуры является то, что с ее выполнением вы будете работать согласно требованиям законов Российской Федерации. Таким образом в будущем вы сможете избежать дополнительных затрат по оплате штрафов.
